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2019安徽师范大学附属复兴中学招聘教师23人公告

发布时间:2019-04-09 20:42 来源:未知 编辑:admin

  为顺应安徽师范大学从属回复中学(座落在宿松县回复镇,系宿松县人民当局与安徽师范大学教育集团合办学校,全额拨款事业单元)扶植与成长的需要,按照中共安徽省委组织部、省人社厅《关于进一步做好艰辛边远地域县乡事业单元公开聘请工作的实施看法》(皖人社发〔2017〕21号)等文件精力,经宿松县人民当局同意,安徽师范大学从属回复中学面向社会诚邀有志于高中教育讲授的精英加盟,共铸安徽师范大学从属回复中学教育灿烂。现将相关事项通知布告如下:

  一、聘请打算

  高中年级语文7人、数学3人、英语3人、政治2人、汗青1人、地舆1人、物理3人、化学1人、生物1人、体育1人(共23人)。本通知布告于2019年 3月29日在宿松县当局网(,安徽师范大学从属回复中学官网(,安徽师范大学从属中学官网(发布;此后相关聘请消息将连续在安徽师范大学从属回复中学官网发布。

  二、聘请前提

  1.思惟政治前提

  热爱祖国,热爱学生,忠实党和人民的教育事业,有优良的思惟道德素养,能盲目恪守国度的法令律例和学校各项规章轨制。

  2.营业能力前提

  (1)有先辈的教育讲授理念,有较强的组织讲授能力、言语表达能力和沟通能力,能胜任全日制高中必修课和选修课的讲授及班主任工作;

  (2)具有与招聘岗亭学科分歧的高中教师资历证;

  (3)具有通俗高校师范类专业结业的本科及其以上学历;

  (4)最高学历为本科的,春秋不跨越30周岁,(1988年4月10日及当前出生),最高学历为研究生的,春秋不跨越35周岁,(1983年4月10日及当前出生)。

  3.身心健康前提

  身体健康,操行规矩,心理优良,具有强烈的工作热情和义务心,能胜任本职工作。

  4.“有下列景象之一的人员,不得报考:

  (1)不合适聘请岗亭前提要求的人员;

  (2)在读的全日制通俗高校非应届结业生;

  (4)尚未解除规律处分或者正在接管规律审查的人员,以及刑事惩罚刻日未满或者涉嫌违法犯罪正在接管查询拜访的人员;

  (5)经县以上人社部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员。

  (6)法令划定不得聘请到事业单元工作的其他景象人员。

  三、聘请体例和法式

  2.报名体例:招聘人员可在安徽师范大学从属回复中学官网中下载《安徽师范大学从属回复中学公开聘请教师报名表》,考生本人照实填写《安徽师范大学从属回复中学公开聘请教师报名表》后请发送大公共邮箱:。过期不再接管报名。招聘人员按聘请岗亭进行报名,每位招聘人员只限报一个岗亭。

  3.资历审查:网上报名人员需本人到现场资历审查,现场资历审查时需供给本人无效居民身份证和学历学位证书、高中教师资历证、通俗话证书,此中,应届结业生,须供给地点学校盖印的结业生就业保举表;属机关事业单元在编退职正式工作人员的,需按人事办理权限供给单元和主管部分同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须供给原件和复印件。招聘统一岗亭的须构成合作,资历审查及格人数与聘请数的比例不得低于2:1,不足比例划定的,打消或核减该岗亭聘请打算数。未现场确认者,视为放弃。凡故弄玄虚的,一经查实,即打消测验、聘用等资历。资历审查的具体时间、地址在安徽师范大学从属回复中学官网另行发布。

  如某岗亭报名人数过多,该岗亭将添加笔试环节,笔试成就只作为进入面试环节的根据,不计入总成就。

  4.面试:资历审查及格人员加入面试。

  面试由布局化面试、无生上课两环节构成,布局化面试和无生上课各100分,面试成就=布局化面试成就×30%+无生上课成就×70%。在统计过程中均保留小数点后两位,第三位四舍五入。

  各环节评委相对独立,均采用实名制打分法子,打分成就均密封后交给宿松县教育局。此中,无生上课由专家组专家命题密封备用,现场抽签决定无生上课标题问题(内容),考评对象集中封锁备课,按抽签决定的上课挨次听课考评。

  布局化面试专家构成员7人构成;无生上课专家构成员每学科5人构成。每场成就计较时均去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均成就。

  面试具体方案另行发布。时间和地址请关心安徽师范大学从属回复中学官网。

  5.体检和调查

  按照现实聘请打算数和招聘人员面试成就,分岗亭从高分到低分排序,按1:1比例等额确定体检、调查对象。面试成就不异的,采纳加试的形式确定。

  体检工作由宿松县教育局组织实施,体检尺度参照《关于修订安徽省教师资历申请人员体检尺度及法子的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资历认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)施行。

  调查工作由宿松县教育局组织实施,调查内容次要包罗复查核实招聘资历前提,招聘者的思惟政治表示、道德质量、营业能力、工作实绩(学业成就)等方面的环境。调查组(两人以上构成)该当普遍听取看法并查阅相关档案材料,做到全面、客观、公道,并据实写出调查材料。

  对体检、调查呈现缺额的,按照划定法式和时限,在同岗亭报考人员中,按测验成就从高分到低分顺次等额递补。

  6.公示和聘用

  (1)按照招聘人员的测验成就、体检和调查成果,宿松县教育局集体研究后初定拟聘用人员,并会同宿松县事业单元聘请工作带领小组办公室将聘请环境提交宿松县事业单元聘请工作带领小组研究核定。经县事业单元聘请工作带领小组决定后,拟聘用人员名单在宿松县当局网和安徽师范大学从属回复中学官网上公示7日。对公示无贰言的,按相关划定打点聘用手续,聘用审批后不再递补。

  (2)拟聘用人员自接到通知之日起15天内到安徽师范大学从属回复中学报到。按照《事业单元人事办理条例》(国务院令第652号)等文件划定,聘请单元须与受聘人员签定《事业单元聘用合同书》,新聘人员在划定的时间不报到者,打消其聘用资历。聘用人员待遇按相关划定施行。事业单元新进人员按划定实行试用期轨制,试用期包罗在聘用合同刻日内。试用期满及格的,予以正式聘用;不及格的,打消聘用。

  (3)商定最低办事刻日五年。

  (4)对于新聘人员,学校供给一套教师周转房栖身。

  四、规律与监视

  对在报名或测验中故弄玄虚的招聘人员,按相关划定打消其面试或聘用资历;对在聘请过程中有违纪违规行为的相关人员,将根据人社部《人事测验工作人员规律划定》(人社部发〔2013〕36号)和省人社厅《转发人力资本社会保障部事业单元公开聘请违纪违规行为处置划定的通知》(皖人社发〔2017〕63号)划定,将赐与规律处分;形成犯罪的,依法追查刑事义务。

  公开聘请实行回避轨制。聘用单元担任人员和聘请工作人员在公开聘请过程中,涉及与本人有下述关系(凡与聘用单元担任人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系)或者其他可能影响聘请公道的,也该当回避。

  本次聘请的报名、资历审查和面试等工作委托安徽师范大学从属中学组织实施,宿松县教育局将派员全程参与、监视和指点。

  安徽师范大学从属回复中学

  联系人:顾主任

  宿松县教育局

  宿松县人社局

  原题目: 安徽师范大学从属回复中学2019年公开聘请教师通知布告

  安徽师范大学从属回复中学公开聘请教师报名表

  宿松县人社局 宿松县教育局

  (义务编纂:jz15)

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